2020 年了，第一批 90 后也将步入 30 岁的大关。当 90 后一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的"延迟退休"又传来了最新消息。

人社部称，推迟退休年龄是必然趋势。

其实，关于"延迟退休"这些年一直都是大家最关心的话题之一。早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施。

延迟退休真的要来了吗？

人社部曾明确提出过：要在 2017 年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过 5 年的过渡期，到 2022 年正式实施。然而 2019 都快过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！

据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到 55 岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在 65 岁、67 岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。如果按照《人力资源和社会保障事业发展"十三五"规划纲要》提出的要求，2020 年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！

延迟退休来了，很多人关

哪些人受延迟退休影响？

按照原先的时间表，如果 2017 年出台，2022 年落地实施。那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响：

①到 2022 年，小于等于 50 岁女性工人（1972 年以及以后出生的女性）；

②到 2022 年，小于等于 55 岁女性干部（1967 年以及以后出生的人）；

③到 2022 年，小于等于 60 岁男性（1962 年以及以后出生的男性）；

由于 2017 年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是 2020 年出台，2025 年落地实施的话。那么以下四个群体将受影响：

①到 2025 年，小于等于 60 岁男性（1965 年以及以后出生的男性）；

②到 2025 年，小于等于 50 岁女性工人（1975 年以及以后出生的女性）；

③到 2025 年，小于等于 55 岁女性干部（1970 年以及以后出生的人）；

④ 90 后年轻人（1990 年以及以后出生的人）；

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是 60 后赶上一小批，70 后赶上一大批，80 后全赶上啦！

至于 90 后、00 后就当没听过好了。没事，退休离你们还"远" ……

最新退休时间表

网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表。虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿。

男性职工退休对照表

女性职工退休对照表

65 岁！作为 90 后的我看完延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老。

一想到 60 多岁岁还被人家称为打工仔，到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力，我好难过。

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